这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义
比如K11曾经有一次以莫奈特展为艺术主题,结果前来参展的总人数超过26万人,单日最高达6000人次,后来不得不实行限流,从买票到进场能花两个小时。 如今
除了创办礼物说的温城辉,有名的90后创业者还有:以“性解放者”为标签的马佳佳、“要给员工分1个亿”的余佳文
就算难以改变什么,至少也得有“我只是努力干好自己的本职工作,我的同行们却要因此失业了”这样语不惊人死不休的气势。2002年,广州凤凰城别
” 霍涛喜欢一篇《什么是工程师文化?》的文章。 对于17岁男子,他的做法当然不对。 还记得电影《搜索》吗?网络暴力对于一个人的伤害是无法估计
这三匹黑马即是如此,魔力TV拥有“魔力美食”、&l
我们之所以成为创业者,我们必须要有责任感跟使命感。 所以,最开始的推广和运营
我记得我们见时在一个公开的环境,一个大厅。如果没有niconico创造的弹